Gestione giuridica del personale e funzioni datoriali nell'ambito della gestione dei rapporti di lavoro - proposte di modifica/integrazione dotazione organica e redazione del PIAO; gestione procedure concorsuali; cura delle relazioni sindacali ai fini della contrattazione decentrata; assistenza al Nucleo di valutazione monocratico nella valutazione permanente del personale nel monitoraggio del ciclo della performance e nella ponderazione delle indennità attribuite alle elevate qualificazioni; predisposizione di piani e progetti di formazione del personale e delle azioni positive per le pari opportunità uomo-donna; competenze che rientrano nell'esercizio del potere di organizzazione del rapporto di lavoro e gestione del personale.